Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Längere oder wiederkehrende Erkrankungen können den Wiedereinstieg in den Berufsalltag erschweren. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützen wir Mitarbeitende dabei, nach einer Erkrankung wieder gut und dauerhaft an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Das BEM ist ein freiwilliges Angebot für alle Mitarbeitenden, die innerhalb der vergangenen zwölf Monate mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig waren. Grundlage ist § 167 Absatz 2 Sozialgesetzbuch (SGB IX).

Was ist das BEM?

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein vertrauliches Gesprächs- und Unterstützungsangebot. Gemeinsam wird nach Lösungen gesucht, die den Wiedereinstieg erleichtern und die Gesundheit langfristig fördern.

Die Teilnahme ist freiwillig. Eingeladene Mitarbeitende entscheiden selbst, ob sie das Angebot annehmen möchten. Auf Wunsch können sie eine Vertrauensperson oder ein Mitglied der Mitarbeitervertretung (MAV) zum Gespräch mitbringen. Alle Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen der Schweigepflicht.

Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Das BEM verfolgt mehrere wichtige Ziele:

• Unterstützung bei der Überwindung einer Arbeitsunfähigkeit und Begleitung der beruflichen Rehabilitation.
• Verkürzung von krankheitsbedingten Fehlzeiten.
• Vorbeugung weiterer Erkrankungen durch geeignete Präventionsmaßnahmen.
• Schaffung gesunder und langfristig tragfähiger Arbeitsbedingungen.
• Erhalt des Arbeitsplatzes und Förderung einer dauerhaften Teilhabe am Arbeitsleben.
• Vermeidung von Kündigungen oder einer krankheitsbedingten Frühverrentung.

Unser gemeinsamer Weg

Jede Situation ist anders. Deshalb werden im BEM individuelle Möglichkeiten besprochen, die den Wiedereinstieg erleichtern können. Dazu gehören beispielsweise organisatorische Anpassungen, unterstützende Maßnahmen oder weitere Hilfsangebote. Ziel ist immer eine Lösung, die sowohl den Mitarbeitenden als auch dem Arbeitsumfeld gerecht wird.

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder zum Ablauf eines BEM-Gesprächs steht Ihnen unsere BEM-Beauftragte gerne zur Verfügung: